Wenn es nach den Arbeitgebern in Deutschland gehen würde, dann würde es noch viel mehr Zeitarbeiter geben, wie es so schon gibt. Immerhin ist es sehr bequem und vor allen Dingen auch preiswert, wenn man seine Angestellten nur mit befristeten Verträgen ausstatten muss.
So kann man den Personalstand viel besser planen und auf Umsatzschwankungen spontan reagieren. Glücklicherweise hat der Gesetzgeber eine Grenze für die Zeitarbeitsverträge geschaffen, sodass ein Arbeitnehmer keine Angst haben muss, permanent nur mit solchen Verträgen ausgestattet zu werden. Denn auch wenn man auf diesem Wege gutes Geld verdienen kann, so bringen Zeitverträge besonders bei der Kreditaufnahme auch einige Probleme mit sich. Denn ein Kredit mit Zeitvertrag ist nicht so einfach zu finden und zu haben.
Warum ein Zeitvertrag zum Problem wird
Ein Kredit mit Zeitvertrag ist immer dann ein Problem, wenn die zeitliche Begrenzung des Arbeitsvertrages nicht mit der Laufzeit des Kredites zusammenpasst. Viele Zeitverträge werden für ein Jahr abgeschlossen. Manche sind länger, manche aber auch noch kürzer. Einen Kredit zahlt man aber meist über einen deutlich längeren Zeitraum zurück. Fünf Jahre und mehr sind hier keine Seltenheit.
Die Banken vergeben aber nur dann einen Kredit mit Zeitvertrag, wenn die Rückzahlung der Kreditsumme innerhalb der Befristung stattfinden kann. In den meisten Fällen ist dies nicht möglich, was das Problem mit den Zeitverträgen recht deutlich aufzeigt. Doch was kann getan werden, damit der Kredit mit Zeitvertrag doch noch aufgenommen werden kann?
Umdenken und Hilfe annehmen
Als einzelner Kreditnehmer wird man also kaum in der Lage sein, mit einem Zeitvertrag einen Kredit aufzunehmen.sucht man sich hingegen einen Mitantragsteller, sieht die ganze Angelegenheit schon viel entspannter aus. Verfügt der Mitantragsteller nämlich über einen unbefristeten Arbeitsvertrag, wird die Bank die Daten des Mitantragstellers in den Kredit einfließen lassen und die unbefristete Anstellung als Sicherheit werten. Der eigene befristete Vertrag zählt dann nicht mehr und gilt auch nicht mehr als Problem.
Da ein befristeter Arbeitsvertrag nur zweimal vergeben werden darf und dann in einen unbefristeten umgewandelt werden muss, sollte man bei einem größeren Kreditvorhaben schauen, ob ein Aufschub solange möglich ist, bis man selbst einen unbefristeten Vertrag hat. Das entlastet den Mitantragsteller und gibt den Banken die Möglichkeit, noch leichter über den Kreditantrag zu entscheiden. Schließlich wird man selbst ein großes Interesse daran haben, den Kredit mit Zeitvertrag auf möglichst sichere Beine zu stellen, damit bei der Rückzahlung nichts schiefgeht und man am Ende nicht mit einem großen Berg Schulden dasteht. Denn das dürfte das Letzte sein, was man in solch einer Situation gebrauchen kann.
